Derecho laboral

En la zona del Asesor y el derecho Procesal Laboral de la oficina de WFaria cuenta con un equipo de personal altamente cualificado, el cual busca ayudar a los clientes de una estrategia personalizada y preventiva, con el fin de eliminar o mitigar los riesgos y evitar los imposiones y las demandas judiciales.

En su calidad de asesor, el papel cubre a la elaboración de informes y en la solución de cualquier duda acerca de las rutinas laborales, y de las cuestiones controvertidas. El personal laboral que también se trabaja en la revisión de las políticas nacionales, la elaboración de los contratos de trabajo y sus aditivos, los servicios de consultoría en transacciones extrajudiciales, las negociaciones con los directivos y con la celebración de los convenios colectivos.

Las rutinas y los temas polémicos

En el derecho procesal, el área que se desempeña en los procesos judiciales, con un importante impacto económico, o que se involucren en cuestiones de importancia estratégica, que realizan un seguimiento de los desarrollos de la primera instancia, hasta que el tribunal de apelación.

El equipo que juega en conjunto con las demás áreas de la oficina, para dar soporte a los trabajos de due diligence (diligencia debida, las operaciones de fusiones y adquisiciones, las investigaciones internas, entre otros.

La coordinadora del área, Carlos Marcondes, D'Elia, ha sido reconocido como uno de los abogados más admiradas del mundo en el ranking de Análisis de la Procuraduría de la Mujer de la Edición 2021, el sector económico de las telecomunicaciones y de la especialidad de materiales. También se ha reconocido en la edición de 2022 de la clasificación, en la sección de economía del petróleo y el gas, así como en la categoría global.

Además de esto, en el año 2022, en el área de Derecho del trabajo de la WFaria ha sido situada en el 4 ° lugar en España a través del Análisis de la Abogacía.

Trabajamos por el derecho de

En la actualidad, el llamado Síndrome de Burnout o Síndrome de Agotamiento Profesional, ha sido una enfermedad muy común en el entorno de trabajo de brasil. Si bien nos esforzamos por garantizar los derechos en los términos previstos en la ley.

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