Requisitos para Caracterização de Vínculo Empregatício
Uma análise jurídica das relações de trabalho: contrato de trabalho, pejotização e terceirização A relação de emprego, ou vínculo empregatício, é uma espécie de relação de trabalho em que o empregado compromete-se a prestar serviços ao empregador de forma pessoal, subordinada, onerosa, não eventual e com alteridade, ou seja, sem assumir os riscos da atividade. […]
Quais são os potenciais riscos ao contratar um terceiro sem uma diligência prévia?
A falta de realização da Due Diligence de Terceiros pode expor as empresas a uma série de riscos financeiros, legais e de reputação significativos. Ao realizar uma diligência prévia adequada, a empresa pode mitigar esses riscos, permitindo que avalie a integridade, confiabilidade e capacidade do terceiro de cumprir seus compromissos. Isso pode incluir verificar referências, […]
